職員が和気あいあいとした、楽しく働ける環境です。
全国の福祉施設が会する職員研究交流集会にも毎年多くの職員が積極的に参加しており、また当法人が毎年開催している合同実践研究発表会でも最優秀賞を獲得するなど職員の意識も高くやりがいのある職場です。
～新人教育への取り組みが自慢～
先輩職員が指導にあたるチューター制度や新人職員研修、外部講師を招いて行う新人フォローアップ研修、母体法人甲山福祉センター主催の振り返り研修など新人教育には力を入れていますので安心してください。
～離職率の低さが自慢～
甲寿園は離職率の低さが自慢の職場です。
採用実績(正規職員)は、Ｈ29年度：2名、Ｈ28年度：6名、Ｈ27年度：7名と計15名の職員を迎え、このうち14名が現在もやりがいを持って仕事に励んでいます。
また女性職員が結婚・出産を経験し、育休後に職場復帰する率は100％を誇っています。子育てママ世代の役職者もどんどん活躍し、育児と仕事の両立を実現しています。
～さまざまな休暇制度があります～
有休取得率が高く、夏・冬休みはもちろん、勤続年数に応じた特別休暇や結婚休暇など様々な休暇制度を用意しています。
～女性職員のワークライフバランスを支援～
産休制度は法律では”6週8週”の休暇制度が定められていますが、当法人ではその2週多い”8週8週”の休暇制度を実施しています。
出産前・復職後の勤務時間短縮制度も整っており、上司や職員の理解が高く働きやすいので、安心して職場復帰ができます。復職後も、子どもの急変で早退や突発休をしなければいけない時に快く”早く帰ってあげなさい”と声掛けできる優しい職場です。
～自己研修や腰痛予防に関する補助など福利厚生の充実が自慢～
毎年4月の定期昇給をはじめ、年2回のボーナス(賞与)支給(Ｈ28年度実績：4．45ヵ月／年)、退職金支給(独立行政法人福祉医療機構に加入)、そのほか職員親睦会による慶弔金の支給や、職員が自発的に資質向上に関する研修へ参加するための補助金制度、職員の健康保持と職業病予防を目的とした補助金制度があります。
また毎年職員旅行にも出かけています。日帰り旅行と1泊旅行があり、毎年の職員の楽しみになっています。
20代から70代まで世代を超えた団結力で、経験や知識は違えど皆で意見を出し合い、より良い職場環境・介護を目指しています。元気で笑顔いっぱい！やる気のある方をお待ちしております。
募集要項
| 勤務地 | 〒 662-0001 西宮市甲山町53番地 |
|---|---|
| 募集職種 | その他 (補助員) |
| 募集職種詳細 | 入居者の生活補助 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト（フルタイム） |
| 雇用形態詳細 | パート |
| 仕事の内容 | 衣類の整理、シーツ交換、居室の掃除、お茶だし、配膳、食事の片付け等 |
| 就業時間 | 8：50～17：10 |
| 時間外 | なし |
| 休憩時間 | 50分 |
| 休日 | 週3日～4日勤務 |
| 経験 | 経験の有無は問いません。 |
| 応募資格 | 元気で思いやりを持ってご利用者様に接することができる方 |
| 採用人員 | 2名 |
| 試験日（面接日） | 随時 |
給与・福利厚生・待遇
| 基本給 |
◎有資格者 専門学校・短大卒：175，050円～ 大学卒：192，050円～ ◎無資格者 専門学校・短大卒：171，050円～ 大学卒：187，050円～ ☆どちらも毎年4月定期昇給あり |
|---|---|
| 諸手当 | 時給1,116円 |
| 加入保険 |
雇用保険 労災保険 |
| 賃金支払い日 | 月末締め 翌月27日払い |
| 定年制 | 65歳 |
| マイカー通勤 | 可能 |
施設情報
| 施設名 | 甲寿園 |
|---|---|
| 設置・運営主体 | 社福 甲山福祉センター |
| 開設年月日 | 昭和45年4月1日 |
| 所在地 | 662-0001 西宮市甲山町53番地 |
| メールアドレス | kabuto.01@minos.ocn.ne.jp |
| 定員 | 168人 |
※地図は施設名・住所から検索しているため、実際とは異なる場所が表示されるがあります。ご注意ください。
お問い合わせ
●甲寿園への見学について
特別養護老人ホーム甲寿園 ＴＥＬ：0798－71－8236
柿坂