2012年度には全産業の平均離職率との差が3.0ポイントあったのに対し、2022年度は全産業の離職率よりも0.6ポイント下回っています。
ここ10年で介護職の離職率は改善してきているのです。

これまで人の力で行ってきた業務はICT化が進み、心身の負担が軽減されるようになっています。それにより、働きやすい環境づくりや、サービスの質の向上にも繋がっています。

2009年の介護職員処遇改善交付金から始まり、様々な賃上げ政策が今まで行われてきました。平均給与は年々上昇傾向にあり、国を挙げての継続した取り組みが行われているため、今後も上がり続けることが予測されています。

今後も高齢者の人口が増え続けるため、介護を必要とする人は増え続けます。それに伴い、市場規模も拡大していくと予想されており、この先も長く安定して働くことが可能です。

実は介護の仕事は、介護に関する専門的な知識や経験がなくても始められます。介護業界は人手不足を解消するために、人材育成に力を注いでいる事業所が多い傾向にあり、新人が少しずつ仕事を覚えていくための仕組みが整っています。

資格取得にかかった費用の全額または一部を支給する事業所や国の制度が多くあります。また、経験を重ねることで取得できる資格もいくつかあるため、キャリアアップの道筋が見えやすかったり、転職の幅も広がるのが介護職の特徴です。